Праздник
корпоративной жизни
Кто
умеет хорошо
работать, тот умеет
хорошо отдыхать
 

Праздник на природе или командообразование?

team buildingВ последнее время все чаще употребляется термин "командообразование". Этой технологии приписываются совершенно необычные результаты по сплочению коллектива. Так ли это на самом деле? Каково реальное положение дел?

Вообще, командообразование рассчитано на оптимизацию работы коллектива и со своих позиций учит оптимально решать организационные, аналитические и психологические проблемы внутри сообщества. Конечной целью является выработка у каждого члена коллектива умения работать на результат, став членом одной сплоченной команды.

Систему формирования навыков командного взаимодействия еще называют тимбилдингом (team building). Организация таких корпоративных тренингов способствуют раскрытию командного потенциала через внутренний потенциал каждого участника. Но главным результатом для каждого сотрудника может стать осознание преимуществ работы в сплоченном коллективе.

Командообразующие мероприятия, как правило, проводятся в игровой форме. Это те же корпоративная вечеринка, коллективная загородная поездка, барбекю, туристический поход, конкурсы и эстафеты, но следующие специально разработанному (на основе тимбилдинговых методик) сценарию.

Командные игры (например, экстремальные эстафеты на местности) помогают людям продемонстрировать свои возможности, раскрыться по-новому друг перед другом. Ведь состязания ведутся на равных, не взирая на занимаемые должности, а победить поможет только командный дух и сила воли. Немаловажно, что в таких условиях раскрываются и отрицательные качества личности, такой поворот может огорчить, но мы ведь и говорим о возможности как следует всем всех узнать.

Даже самые сложные вещи легче всего постигаются в игре. Командообразующая ролевая игра может быть многоступенчатой, с различными по сложности и формату этапами ("Остров сокровищ", "Русская разведка", "Сокровища шейха"), а может просто возвращать в детство ("Пионерская зорька", "Резиночка", "Взятие снежного городка") и создавать атмосферу открытости и непосредственности в общении.

Возможность полностью переключиться в ходе проведения тренингов рождает массу положительных эмоций, участники учатся доверять другим членам команды, совместно выбирать решения, сообща распределять роли и контролировать чьи-то действия.

В конце мероприятия обязательный общий сбор (у костра, за столом), где в непринужденной обстановке каждый имеет возможность вслух рассказать о пережитых эмоциях, сообщить о том новом, что он открыл в себе и остальных. Так же сообща участники тренинга делают выводы и намечают пути переноса новых знаний в рабочую обстановку. Ведь все прекрасно понимают, что для гармоничного сотрудничества и успешного развития бизнеса просто необходим благоприятный социально-психологический климат, основанный на взаимопонимании, доверии и взаимопомощи.

Большим преимуществом командных игр, веревочных курсов и корпоративных походов становится максимальный объединяющий эффект, достигающийся в небольшие сроки.

  Rambler's Top100
Адреса полезных интернет-сайтов
По вопросам размещения интересных материалов на нашем сайте пишите администратору